Accidente de Trabajo vs. Enfermedad Laboral

Es fundamental distinguir estos dos conceptos definidos por la Ley 1562 de 2012:

• Accidente de Trabajo (AT): suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, y que produce una lesión orgánica, perturbación funcional, invalidez o muerte. Incluye el ocurrido en el traslado directo entre la residencia y el lugar de trabajo (in itinere).
• Enfermedad Laboral (EL): condición patológica que se adquiere como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o al ambiente en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

¿Qué Hacer Ante un Accidente de Trabajo?

1. Atiende la emergencia primero: si hay lesión, busca atención médica inmediata (EPS/ARL/urgencias según gravedad).
2. Informa de inmediato a tu jefe inmediato o supervisor de contrato, y a la Oficina/Coordinación de SG-SST.
3. Reporta el evento en la intranet a través del canal de Reporte de Accidentes e Incidentes SG-SST, disponible sin necesidad de iniciar sesión para que cualquier persona (funcionario, contratista o testigo) pueda reportar de forma ágil.
4. Conserva el acuse de recibo con el código de consulta que te genera el sistema para hacer seguimiento al caso.
5. El área de SG-SST diligencia y radica el FURAT (Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo) ante la ARL dentro de los 2 días hábiles siguientes, conforme a la Resolución 156 de 2005.

Investigación del Accidente

Todo accidente de trabajo debe ser investigado para identificar sus causas y evitar que se repita, conforme a la Resolución 1401 de 2007. El análisis incluye:

• Causas inmediatas: actos y condiciones subestándar que precedieron el evento.
• Causas básicas: factores personales y factores del trabajo que originaron las causas inmediatas.
• Causa raíz: falla de fondo en el sistema de gestión que permitió que ocurrieran las causas básicas.
• Lecciones aprendidas y plan de acción: acciones correctivas con responsable y fecha de compromiso, verificadas posteriormente en su eficacia.

El COPASST participa en la investigación de los accidentes graves y mortales, conforme a la normativa vigente.

Reporte de Incidentes (Casi-Accidentes)

Un incidente es un evento que, en circunstancias diferentes, pudo haber resultado en un accidente o enfermedad. Reportar incidentes es igual de importante que reportar accidentes: permite corregir condiciones peligrosas antes de que causen una lesión real. El mismo canal de la intranet permite reportar tanto accidentes como incidentes.

Contratistas de Prestación de Servicios

Los contratistas afiliados a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) por cuenta propia deben reportar cualquier accidente relacionado con la ejecución del contrato tanto a su ARL como al supervisor del contrato en la Alcaldía, usando el mismo canal de reporte de la intranet.

Confidencialidad y No Represalias

Reportar un accidente, incidente o condición insegura nunca debe generar consecuencias negativas para quien reporta. La cultura de reporte oportuno es responsabilidad de todos.